Guru Spotlight: Makar Navitski

Sunku patikėti, kiek daug jau yra pasiekęs mūsų jaunasis paskolų vadybininkas, verslininkas, karatė čempionas, politikas ir gitaristas – Makar Navitski. Jeigu vienas iš įmonės sėkmę apibūdinančių dalykų yra joje dirbančio personalo kompetencijos, tuomet neseniai dirbantis mūsų naujasis kolega yra puikus EstateGuru pavyzdys. 

Susėdome su Makar pakalbėti apie jo daug žadančią ir stebėtinai įvairiapusę karjerą, pasirodymą Europos karatė čempionate, jo pradžią akcijų biržoje bei apie tai, kodėl jam patinka dirbti EstateGuru. Pokalbio metu nuolatos kirbėjo mintis, kad tikriausiai jau netolimoje ateityje Makar taps puikiu vadovu.

Kiek laiko esi EstateGuru komandoje ir kaip čia atsidūrei? 

2020 metais, kai įsibėgėjo Covid-19 pandemijos laikotarpis, aš supratau, kad reikia kažką daryti. Taigi aš pradėjau virtualiai studijuoti finansus ir kitus susijusius dalykus įvairiuose universitetuose. Tuo metu jau buvau įgijęs investavimo patirties ir turėjau savo investavimo taktiką, todėl buvau pasiruošęs šias žinias pritaikyti praktikoje. Neilgai dirbau banke ir finansų veiklą vykdančioje įmonėje, tačiau dabar jau virš penkių mėnesių dirbu EstateGuru.

Tai planuoji išeiti į pensiją būdamas vos 25-erių metų? 

Cha cha, tiesą pasakius, nežinau, nes viskas vyksta taip greitai. Bet man labai patinka tai, ką darau.

Kokia yra tavo misija EstateGuru? 

Man, kaip paskolų vadybininkui, yra labai svarbu, kad mano klientai gautų pačias geriausias paslaugas. Be to, man taip pat yra svarbu sekti naujausią informaciją naujausius pokyčius finansų sektoriuje.

Pagrindinės EstateGuru vertybės yra orientacija į augimą, drąsa, laisvė, sąžiningumas, ryžtas ir empatija. Ar jauti šias vertybes mūsų įmonėje bei kuri tau patinka labiausiai?

Tikrai taip, aš jaučiu visas šias vertybes. Man labai patinka bendradarbiavimo dvasia ir empatija, kurią visi parodo čia dirbdami. Mano kolegos manimi labai pasitiki, o aš jaučiu didelį palaikymą ir laisvę atlikti savo darbus taip, kaip galiu geriausiai. 

O kas tau šiuo metu labiausiai patinka tavo darbe? 

Žinote, man patinka, kad čia patekau (juokiasi). Kad mano vadovas Tauri (EstateGuru Pardavimų komandos vadovas, Tauri Tiik) manimi taip pasitikėjo ir pasakė: „Gerai, noriu, kad šis žmogus būtų mano komandoje!“. Jis tikėjo manimi ir tuo, kad galiu baigti mokslus ir dirbti tuo pačiu metu, ir kad turiu pakankamai profesinių įgūdžių. Man tai reiškia labai daug. Taip pat, žinoma, man patinka investuoti. Jau būdamas šešiolikos metų, buvau įsitikinęs, kad investavimas yra labai protingas žingsnis, todėl paprašiau tėvų, kad jie sukurtų man paskyrą, nes buvau dar per jaunas ir įnešiau dalį savo pinigų. Viską kruopščiai išnagrinėjęs, pradėjau pirkti akcijas. Mane labai motyvavo, kad perskaitęs naujienas galėdavau priimti pagrįstus investicinius sprendimus, nes to nepadarius – lėšoms gresia pavojus.  

O ką veiki laisvalaikiu? Kas tave padaro, koks esi dabar? Kokių ypatumų turi?

Šiuo metu aš labai daug laiko skiriu vidurinės mokyklos užbaigimui, tačiau didžiąją egzaminų dalį jau išlaikiau. Bet, nepaisant to, turiu labai daug pomėgių. Spėju, kad jau keturis ar penkis kartus buvau Estijos karatė čempionas, turiu juodą diržą ir taip pat esu kvalifikuotas karatė treneris. Rugpjūčio mėnesį vyko Europos jaunimo čempionatas, kuriame atstovavau Estiją. Čempionate man pavyko pasiekti 11 vietą. Galbūt tai skamba ne taip puikiai, bet man tai yra didžiulis pasiekimas. Taip pat mėgstu eiti į šaudyklą patreniruoti savo taiklumą.

Taigi, esi karatė meistras, galintis smogti iš toli? 

Iš esmės – taip (juokiasi). Tačiau reikia paminėti, kad karatė filosofija atmeta smurtą. Tai reiškia, kad net jeigu ir galėčiau, aš to nedaryčiau. Be to, man taip pat patinka groti gitara ir leisti aktyvų gyvenimo būdą. 

Paskutinis klausimas. Jeigu galėtum patarti žmonėms, kurie norėtų dirbti EstateGuru, koks tai patarimas būtų? Kodėl prie mūsų turėtų prisijungti išskirtinai talentingi žmonės?

Patarčiau žmonėms būti nepaprastai talentingiems (juokiasi). O jeigu jie jau yra labai gabūs, tai iš esmės jiems nebelieka kitų galimybių. Tai galima suformuluoti ir kaip retorinį klausimą: kur dar galėtų dirbti išskirtinio talento žmogus?