Guru Spotlight: Jasemin Schniering

Jasemine 1200x675 1

Sarja „Guru Spotlight“ uues osas ajame juttu Estateguru investorsuhete halduri Jasemin Schnieringiga. Saame teada, miks Jaseminil on keeruline vastata, kui talt küsitakse, kus ta ennast kõige kodusemalt tunneb, mida ta õppis sõjaväes, miks on kasulik omada numbritega seotud kinnismõtteid ja miks on kõigile hea, kui koer töö juurde kaasa võetakse.

Kui kaua sa oled nüüd Estateguru tiimi kuulunud?

Ma kandideerisin Estategurusse 2021. aasta augustis ja asusin tööle juba kuu aega hiljem, septembris.

Mis on sinu missioon Estategurus?

Minu missioon on toetada Estateguru kui ettevõtet, aga samal ajal pidada silmas ka meie investorite huvisid. Olen õppinud ettevõtete ülesehitamist ja struktureerimist ning sain juba eelmistel töökohtadel selles osas rohkesti kogemusi.

Minu jaoks on oluline suurendada oma klientide teadlikkust ja anda neile infot. Demograafilised muutused ja pensionide vähenemine annavad märku sellest, et rahaliselt muretu elu vanemas eas ei pruugi enam kindel olla. Seetõttu on mõistlik hakata varakult pensionieaks valmistuma. Üks võimalus selleks ongi investeerimine ja just seda sõnumit ma püüangi levitada. Sellest vaatevinklist on minu missioon anda kõigile inimestele edasi teadmisi, mis aitavad neil oma tulevikku kindlustada.

Estateguru põhiväärtused on kasvule orienteeritus, julgus, vabadus, ausus, sihikindlus ja empaatia. Kus sina neid väärtusi meie ettevõttes näed?

Mul on hea meel, et Estateguru väärtused ei väljendu mitte ainult äritegevuses, vaid hõlmavad ka inimestevahelist suhtlust. Empaatiat tunnetan ma iga päev. Ülemused mitte lihtsalt ei juhenda meid, kuulavad ka hea meelega ära mured ja raskused.

Eriti positiivsed kogemused on mul olnud töökaaslase Piretiga (turundus- ja kommunikatsioonijuht Piret Reinson), kes on väga hea näide empaatilisest juhist. Tahaksin kasutada ka võimalust ja öelda suur-suur aitäh meie maajuhile Björnile (Saksamaa maajuht Björn Kombächer), kes julgustab meid iga päev ja kehastab ka teisi meie ettevõtte väärtusi, nagu vabadus, julgus, ausus ja sihikindlus.

Oluline on see, et ettevõte saaks kasvada tervislikult. Kasvule orienteeritus on õigupoolest see väärtus, mida ma lisaks empaatiale kõige tugevamini tunnetan. Majandusulemused näitavad, et Estateguru on õigel teel ja suudab edasi kasvada. 

Mis sulle Estategurus töötamise juures kõige rohkem meeldib?

Kõige rohkem meeldib mulle see, et ettevõte on nii rahvusvaheline. Minu meelest on väga tore töötada koos eri rahvustest ja kultuuridest kolleegidega. Igaühel on oma nägemus ja kogemused. Vahva on kokku saada, kõigi tugevad küljed ühendada ja ühise eesmärgi nimel pingutada.

Ma ise sündisin Austraalias ja mu juured on Türgis. Olen käinud rahvusvahelistes koolides ning õppinud kohanema uute riikide ja kultuuridega. Ainuüksi Saksamaal räägin kolleegidega kolmes keeles ja see aitab mul lingvistiliselt vormis püsida. Mulle meeldib väga ka see, et Estateguru on hästi paindlik. Saan ise oma päevi planeerida ja võin projekte algatada. Kõik töökaaslased ja osakonnad on avatud ettepanekutele, täiendustele ja uuendustele. Minu arvamusi ja ideid võetakse tõsiselt ning neid kaalutakse hoolikalt.

Mainimata ei tahaks jätta ka seda, kui sõbralikult suhtutakse Estategurus loomadesse. Mul on koer Armani, kes käib minuga iga päev töö juures kaasas. Ta istub meie diivanitel või pinkidel ja kõik tiimi liikmed käivad teda silitamas. Koer muudab meeskonna  rõõmsamaks ja rahulikumaks ning Armani võtab hellitused tänuga vastu.

Räägi nüüd enda kohta midagi huvitavat. Mida sa vabal ajal teed? Ja meile ju meeldivad veidrused, nii et mis need sinu puhul oleksid?

Okei, need võiks ehk kokku võtta niimoodi: ma olen Austraalias sündinud ja Türgi juurtega endine sõjaväelane, kellele meeldib reisida. Mulle sobivad kõik hobid, kus midagi aktiivselt tehakse. Olen väga avatud võõrastele kultuuridele ja tahaksin kogu maailmale ringi peale teha. Mul on olnud õnne elada hulk aastaid mitmes eri riigis, nii et jõudsin neid  tõesti hästi tundma õppida.

Eriti lahe oli Austraalia– kõik need loomad, keda ma seal nägin. Mulle meeldib panna ennast koos meeskonnaga ekstreemsetesse olukordadesse, näiteks käia ellujäämislaagrites, paintballis või põgenemistoas. Keerulise ülesande lahendamine koos meeskonnaga ning ühise saavutuse tunnetamine ja tähistamine on maailma parim asi, eriti kui sellega kaasneb pisut adrenaliini. Kuna nii tiimitunne kui ka hea juhtimine on minu jaoks väga olulised, olen seda teemat ka sügavamalt teaduslikult uurinud.

Ah jaa, veidrused – numbritega töötades on mul üks kummaline kinnismõte. Ma kontrollin kõiki tulemusi kaks või kolm korda, et võiksin olla absoluutselt kindel, et olen õigesti arvutanud.

Millises väeosas sa sõjaväes teenisid ja mis olid kõige olulisemad asjad, mida sa seal õppisid?

Mind võeti sõjaväkke ohvitseriks ja viimati töötasin Saksa relvajõudude õhuturbekontrollis. Kui mul oleks võimalik oma elu uuesti elada, siis läheksin ikka jälle sõjaväkke. Sain seal enda kohta teada väga palju sellist, mida varem ei tajunud. Igapäevaelus seavad inimesed endale piire, aga sõjaväes sain ma selgeks, et võin neid piire ületada – nii füüsiliselt kui ka vaimselt. Tsiteeriksin siin Bruce Leed: „Piire pole olemas. On ainult platood, aga nende peale ei tohi paigale jääda, need tuleb ületada.“

See oli õppetund, mis kujundas mind kogu ülejäänud eluks, ja põhimõte, mille järgi mulle meeldib elada ja töötada. Teine oluline õppetund oli sõprus, seltsimehelikkus. Kett on täpselt nii tugev nagu selle kõige nõrgem lüli. Grupi või meeskonna ülesanne on koos tugevaks saada, üksteist toetada ja eesmärkideni jõuda. Jah, muidugi võid mingi punktini ka üksinda minna, aga lõpuks sõltub kõik ikkagi heast tiimist.

Mis tõugu koer on Armani ja kas ta saab palka ka selle eest, et ta on meie ettevõttes iga päev nii tubli poiss?

Armani on värviline bolonka. Räägitakse, et see tõug aretati Venemaal algselt välja selleks, et tsaarid saaksid oma käsi soojas hoida. Armani saab palka küll, aga paide ja maiustuste kujul, need on talle kõige parem tasu. Sellepärast ta tuhisebki iga päev nii suure hooga meie Berliini kontori uksest sisse.

Kas sa samastad ennast kõige rohkem Saksamaa, Austraalia või Türgiga või pead end hoopis maailmakodanikuks?

Kui keegi esitab küsimuse, kus on mu kodu, siis ei oska ma sellele vastata. Ma näen ennast pigem maailmakodanikuna. Ükskõik millises riigis elama asudes tekitan sellega kohe sidemed. Kui ma 2006. aastal Saksamaale tulin, oli kultuur mulle algul võõras. Aga aastate jooksul olen ennast siin sisse seadnud ja saksa keele korralikult ära õppinud. Sama kehtib kõigi teiste riikide kohta. See on mulle kõige suurem kingitus – et ma saan rahvusvaheliselt elada ja töötada.

Kas see sundmõte, et pead kõiki asju kolm korda kontrollima, on sinu meelest kasulik või takistav või natuke mõlemat?

Mõlemat. See on kasulik selles mõttes, et ma töötan iga päev numbritega ja see aitab mul koostada aruandeid nii, et ma ei tee vigu. Teatud info jääb mulle niimoodi ka kiiremini ja paremini meelde, mõnikord suudan seda mõttes nagu pildina taastada. Teisest küljest poleks ju vaja ühele ülesandele liiga palju aega kulutada. Kunst on selles, kuidas leida üles kesktee ja saada aru, kuidas edasi liikuda ning tõhusalt ja tulemuslikult töötada.

Kui sa peaksid andma nõu inimestele, kes tahaksid Estategurusse tööle tulla, siis mida sa neile ütleksid?

Ma usun, et õppida tuleb kogu elu. Iga päev siin on uus võimalus areneda ja asju uutmoodi näha. Isegi siis, kui sa oled erakordselt andekas inimene ja kogu aeg oma teadmisi täiendad. Just sellised andekad inimesed kuuluvadki Estategurusse. Meie ettevõtte paindlik töökorraldus ja maatriksstruktuur tähendavad seda, et inimesed puutuvad päevast päeva kokku uute ja teistsuguste projektide ning väljakutsetega.

Estategurus on suurepärased võimalused õppida. Teeme juhtidega tihedalt koostööd ning saame osa nende kogemustest ja teadmistest. Seetõttu soovitaksin, et tulevased kolleegid suhtuksid uutesse asjadesse avatult ja mõtleksid loovalt, raamidest välja. Teatud paindlikkus on selles ettevõttes hädavajalik. Samuti soovitaksin Estateguruga liituda kõigil, kellele on omane “kastist-väljas“ mõtlemine, ja neil, kellel on värskeid ideid ja kes soovivad, et neid kuulda võetaks. Siin on värsked ideed alati teretulnud.